派多格宠物生活会馆？
作为一个在派多格工作过3年多的前员工，我想我的答案是有一定的参考价值的。 首先声明一点，我并不是因为公司有拖欠工资或克扣发工资的情况（虽然也有这种情况，但不是很普遍）而离开的，我是由于个人原因辞职的。
1.关于工资 派多格的工资计算方式是底薪加提成。提成的比例是根据店里的销售指标定的，比如某店一个月的销售额目标是20万，那么员工提成按照1%来计算，达到20万的部分，除去总成本后，就是员工的提成部分了；如果当月没有完成销售额目标，那么就按底薪发放，没有其他补助。所以，在派多格上班，没有卖出一个产品，只拿底薪的情况下，底薪是很低的，也就几百块钱。卖出一个产品之后，底薪变为保底工资，一般4000左右，具体数额根据职位不同会有区别，提成部分按卖出的产品金额百分比来计算。 所以从工资来看，派多格更像是卖货的，卖出的产品越多，工资越高。当然，你不卖产品，也没有人给你发全薪，你在派多格挣的钱，全部来自于你卖出产品的提成，无本万利的事情是不存在的。
2. 关于奖金 很多刚入职的员工，最关心的问题莫过于是否有奖金发放。我可以明确告诉大家，派多格是没有年终奖和季度奖的！但是，如果你很幸运，赶上了公司做活动，或者某个老板心情好，也许会有意外惊喜。当然了，这种几率是很小的。
3. 关于福利 派多格为员工交纳商业保险，购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）其中单位缴纳部分由公司全额承担。另外，每月5号是公司的假期，用来发放上个月工资，所以不会出现发一个月工资拖一个月的情况。
4. 关于发展 所有岗位都实行内部竞聘制，只要你足够优秀，就有机会得到更高的晋升，薪资待遇也会随之改变。
总之，在派多格工作，一切以销售为导向，能者多劳多得，不劳不得。 想要挣钱，又不想卖货，想在派多格混日子的，还是另谋高就吧。